Vil du lære mere om, hvordan du er som manager, og hvad jobbet med en chef egentlig er?  Disse værktøjer vil gøre dig til en bedre leder.

5 Chefværktøjer for at være en bedre manager og gøre dit team lykkeligt

Reklame At være chef er ikke let. Men hvis du finder ud af, hvad du har brug for at forbedre, ændrer, hvordan du håndterer møder og tager råd fra eksperter, kan det blive meget lettere at være en bedre teamleder. Gennem denne artikel lærer du mere om din egen ledelses- og lederstil, samt hvor du har brug for at forbedre dig. Andre

Reklame

At være chef er ikke let. Men hvis du finder ud af, hvad du har brug for at forbedre, ændrer, hvordan du håndterer møder og tager råd fra eksperter, kan det blive meget lettere at være en bedre teamleder.

Gennem denne artikel lærer du mere om din egen ledelses- og lederstil, samt hvor du har brug for at forbedre dig. Andre apps hjælper dig med at komme bedre sammen med dit team og gøre møder mere effektive. Og du kan downloade en praktisk gratis e-bog fuld af råd fra produktledere for succesrige virksomheder.

1. Mindværktøjer-quizzer (web): Test din ledelse, lederskab og menneskers færdigheder

Find din ledelsestil og forbedrer dine ledelses-, ledelses- og menneskers færdigheder hos Mind Tools

Mind Tools, opbevaringsstedet for produktivitet og selvforbedringsressourcer, har et par interessante værktøjer til at finde ud af, hvor du i øjeblikket rangerer som en chef. Du vil vide, hvordan du har det, og hvordan du kan forbedre dig gennem en serie på tre quizzer:

  • Hvor gode er dine ledelsesevner?
  • Hvor gode er dine lederegenskaber?
  • Hvor gode er dine menneskers færdigheder?

Sammensat lover disse tre færdigheder at gøre dig til en bedre manager. Hver quiz har 20 udsagn, og du skal bedømme, hvor nøjagtigt det gælder for dig. Din samlede score er en retfærdig indikator for, hvordan du har det.

Men det er ikke alt. Mind Tools forklarer yderligere din personlighed og ledelsesstil ved at vise, hvilke udsagn der gælder for hvilke træk, der er vigtige for at være en god chef. Gå tilbage og se, hvad du vurderede i disse udsagn, så ved du, hvor du kan forbedre dig.

2. Icebreaker (Web): Lær dit team at kende

Icebreaker giver enkle spørgsmål til ledere om at tale med deres medarbejdere og lære deres team at kende bedre

En god manager laver betydelige forbindelser med deres underordnede og danner et sammenhængende team, der har hinandens ryg. Dette kan være særligt vanskeligt med et nyt hold. Så hvordan lærer man hinanden bedre at kende? Icebreaker er en sjov Q & A-teamapp.

Start med at vælge, hvor godt du kender dit team lige nu, uanset om det er nyt (let), allerede en tætnet enhed (medium) eller så tæt på, at du praktisk talt er familie (hård). Appen kaster derefter spørgsmål efter spørgsmål, hvis svar fortæller dig mere om personen.

Spørgsmålene varierer fra finurlige til arbejdsrelaterede. Man kan for eksempel spørge, hvilket tidspunkt på dagen du er mest fokuseret og fuld af energi. Den næste kunne spørge, hvad du synes den næste smag og farve på M & M'er skal være. Det handler om at lære hinanden bedre at kende og indgå i en samtale der nedbringer vores skjolde.

3. Useless Møder (Web): Hvad dit team synes om møder

Useless Meetings har en anonym feedbackformular, hvor medarbejderne fortæller ledere, hvad de synes om teammøder

En god chef sikrer, at møder har klare mål, kører som urværk, alle får en chance for at bidrage, og det giver resultater. Imidlertid, som en chef, vil du muligvis bedrage dig selv til at tro, at du har haft et godt møde, mens dine medarbejdere klager over, hvordan det var spild af tid.

Useless Møder er et anonymt feedbackværktøj, der vurderer møder baseret på nogle nøglepunkter for, hvordan man kører effektive møder 5 måder at køre møder effektivt og stoppe spildtid 5 måder at køre møder effektivt og stoppe spildtid Hvordan gør du møder mere effektive i stedet for et stort spild af tid? Disse websteder og apps kan hjælpe. Læs mere . Opret som ny chef efter dit møde en ny undersøgelse på Useless Meetings og send linket til dine medarbejdere. Det er helt anonymt, så de er frie til at give ærlige feedback uden frygt.

Den hurtige 2-minutters undersøgelse beder deltagerne om at bedømme mødet i en skala for forskellige spørgsmål, såsom hvis der var en dagsorden og den blev opfyldt, mødets tidsplaner, og hvordan medarbejderen følte sig i mødet. Der er også tekstbokse til generel feedback.

Som chef ser du et instrumentbræt med resultaterne, der viser et gennemsnit af medarbejdernes ratings og alle feedback-tekstfelterne. Men sørg for at gemme det unikke link og feedback. Der er ingen mulighed for at logge på til automatisk at gemme feedback.

4. SoapboxHQ (Web): Gratis skabeloner til enhver type møde

Soapbox HQ giver ledere gratis skabeloner til forskellige typer holdmøder

Ikke sikker på, hvordan man gennemfører et godt møde? Indtil du får fat på det, har SoapboxHQ gratis skabeloner til ledere til at gennemføre forskellige typer af møder. Den gratis version af appen giver dig kun gruppemøder, ikke en-til-dem.

Skabelonerne dækker de mest almindelige møder. Disse inkluderer grundlæggende mødeagenda, salgsteammøde, projektstart, brainstorming, SCRUM-møder, SWOT-analyse, kvartalsplanlægning, møde med alle hænder osv. Start et møde og gå gennem trinnene.

Hvert trin har en dedikeret mængde tid til det. Det er vigtigt at holde sig til disse tider, så du ved, at du ikke er vært for unødigt lange og kedelige møder. Du kan endda invitere teammedlemmer til appen og chatte i den, eller tilføje noterne selv. Men du kan ikke tildele trin til teammedlemmer eller tilføje tidsfrister; til det har du brug for pro-versionen.

Hvis du gerne vil have de samme funktioner, men ikke ønsker en app til det, har Owl Labs gratis mødedagsskabeloner, der kan bruges i et kontorprogram eller udskrives på papir.

5. Product Manager-håndbogen (eBog): Gratis rådgivning fra vellykkede produktledere

Product Manager-håndbogen er en gratis eller betal-hvad-du-vil-e-bog med råd fra vellykkede produktledere af google, facebook, twitter, microsoft osv.

Hvad er en produktchef? Hvad er roller og ansvar? Hvordan udfører du disse opgaver med succes? Hvad er nogle hemmelige tip og tricks for at gøre jobbet lettere? Disse spørgsmål irriterede Carl Shan, og derfor oprettede han The Product Manager Handbook.

Før Shan startede sin egen stint som produktchef (PM), interviewede Shan flere dygtige PM'er fra succesrige virksomheder som Google, Facebook, Microsoft og Twitter. Shan og hans medskaber Brittany Cheng samlet derefter alle disse interviews i denne håndbog. Ressurssiden har også et yderligere interview med Ellen Chisa, premierminister i Kickstarter.

Hver samtale har PM's personlige baggrund og et resumé af deres svar, men det er bedst at læse den fulde tekst. Det er her, du får historier og eksempler, der starter din forståelse af, hvordan du er produktchef.

Produktlederhåndbogen er tilgængelig som PDF, Mobi eller Epub på Gumroad. Du kan downloade det gratis eller betale hvad du synes er en rimelig pris for at støtte Shan og Chengs indsats.

Download: Product Manager-håndbogen (PDF, Mobi, Epub)

Download: Ellen Chisa Companion Interview (PDF)

Andre værktøjer til ledere og ledere

Nu, hvor du har lært mere om, hvordan du er som manager, hvad jobbet med en chef virkelig er, og har fået nogle måder at gøre teammøder bedre på, er det tid til at se på et par værktøjer i branchen.

Fra en daglig e-mail for at finde ud af, hvad alle gjorde med en tjekliste over tilbagevendende to-do'er for chefer, dette er nogle andre apps, som enhver teamleder og leder har brug for Som en chef: 5 værktøjer Hver teamleder og leder har behov for en chef: 5 værktøjer Hver teamleder og lederbehov Dine bløde lederskabsfærdigheder kan få meget ved den rigtige teknologi. Fra essentielle tjeklister til forståelse og udførelse af dine opgaver, disse apps og guider har det hele. Læs mere . Det har også et praktisk anonymt feedbackværktøj til virkelig at forstå, hvad dine medarbejdere synes om dig.

Udforsk mere om: Virksomhedsteknologi, cool webapps, bløde færdigheder.