7 Online følgebrev fejl, der vil afspore din job søgning
Reklame
Internettet har åbnet vejen for en global arbejdsstyrke til at samarbejde med en global liste over kunder. Mulighederne er mere end nogensinde. Men konkurrencen er også blevet hårdere. Du får et smalt vindue for at få klientens opmærksomhed med dit følgebrev og genoptage.
Det følgebrev, du sender online, skal være på rette punkt om dit dygtighedssæt og din oplevelse. Det skal være præcist, men behageligt. Og det er nødvendigt at udelade nogle almindelige følgebrevfejl, der kan afspore det første indtryk.
Her er nogle af de vigtigste fejl, du skal undgå, når du udarbejder dit næste følgebrev.
Fejl 1: At gøre brevet for langt
Undgå at fokusere på enhver lille detalje fra din tidligere arbejdshistorie og uddannelsesmæssige baggrund. Selvom det er et plus at være ærlig overfor din baggrund, vil ingen lejer vade gennem et langt essay, der beskriver, hvorfor du er perfekt til jobbet. Alt, hvad intervieweren ønsker at vide, er, om du er kvalificeret og erfaren. Begge disse kendsgerninger kan anføres i et par tekstlinjer.
Fejl 2: At være for uformel
Der er et nyt fokus på ”sjove” og ”afslappede” arbejdsmiljøer fra årtusindgenerationen. Og det gør nogle kandidater ivrige efter at bevise, at de også er “sjove” og “afslappede”. Dette kan resultere i knækkende vittigheder midt i dit følgebrev. Eller henvende sig til klienten på en uformel eller velkendt måde.
En sådan tilgang vil ikke elske dig for din potentielle chef. Når du bruger penge på at ansætte nogen, er din første undersøgelseslinje at finde ud af, om kandidaten kan opføre sig på en professionel måde online. Hvis du ser ud for flip, eller som om det hele er en vittighed for dig, vil du overbevise klienten om, at du ikke tager arbejdet alvorligt.
Bemærk: At være professionel betyder ikke, at du altid altid skal være død alvorlig. Men at afsløre din "sjove" side skal reddes, når du faktisk er ansat til jobbet og kan bevise dig selv for din klient ved kvaliteten af dit arbejde.
Fejl 3: Deling af upassende personlige detaljer
Undertiden får virksomheder følgebrev fra kandidater, hvor kandidaterne nævner upassende personlige detaljer. Som en svag personlig økonomisk situation, svigtende helbred eller andre andre problemer. Målet er helt klart at få sympati fra klienten og følelsesmæssigt afpresse dem til at give kandidaten jobbet.
Denne taktik betragtes som uprofessionel. Det lader også kunden vide, at du har så lidt tro på dine evner, at du har brug for at tigge om jobbet. Undgå så vidt muligt at nævne alle henvisninger til dit personlige liv, medmindre det har en direkte forbindelse til det job, du ansøger om.
Fejl 4: At være for komplimentær
Du ansøger muligvis til et firma, du længe siden har beundret. Eller det kan være en, du ikke er bekendt med. I begge tilfælde skal du undgå at betale for mange komplimenter til kunden om sig selv eller virksomheden. De fleste mennesker er hårdt fastgjort til at opdage og slukkes af falske, effusive ros.
Hvis du har lyst til at komplimentere virksomheden, skal du gøre det på en måde, der ikke synes at være for gydende. Hold din ros kort, men lad også kunden vide, at du er opmærksom på deres resultater, og beundre dem for det. Udtryk derefter dit ønske om at tilføje værdi til deres virksomhed ved at tilbyde dine evner til jobbet.
Tip: Tjek vores komplette liste over do's and don'ts for professionelle netværk, mens du er på sociale medier. Dos and Don'ts of Professional Networking på sociale medier Dos and Don'ts for Professional Networking på sociale medier Professional netværk på sociale medier kan føles som en fortabt sag. Men hold dig til disse dos og don'ts, og du kan oprette de værdifulde forbindelser, du leder efter. Læs mere .
Fejl 5: Stave- og grammatikfejl
Der er mange gratis sprogcheck-programmer, som du kan bruge, mens du skriver et brev. Og alligevel er det overraskende almindeligt at indsende følgebrev, der er fyldt med skrivefejl og dårlig grammatik. Dette skaber indtryk af en fraværende sindet arbejder eller en person, der simpelthen er uvidende om rigtige sprog- og kommunikationsprincipper.
I tilfælde af at du er i tvivl om et bestemt ord eller en sætning, er det bedre at google ordet først i stedet for at sætte det ind i brevet. Hvis du præsenterer dig selv som en ekspert inden for dit arbejdsområde, men alligevel ikke er i stand til at huske at bruge de relevante tekniske vilkår korrekt, vil kunden stille spørgsmålstegn ved dine legitimationsoplysninger.
Fejl 6: Det lyder for generisk
Internettet brister med gratis CV- og følgebrevskabeloner for at komme i gang Sådan skriver du et følgebrev og skabeloner for at komme i gang Sådan skriver du et følgebrev og skabeloner for at komme i gang. Det perfekte følgebrev kan skyrocket dine chancer for at få et interview. Vi viser dig, hvordan du starter og slutter med en stærk note. Læs mere . Der er også mange steder, der fortæller dig den nøjagtige skrivestil og ordlyd, der skal bruges i et følgebrev. Men at holde sig for tæt på skabelonen kan i sig selv være problematisk. De fleste kunder får snesevis til hundreder af online-brev til et job.
Hvis dit brev er for generisk, lyder det ligesom et dusin andre, der også brugte den samme skabelon som dig. Tag dig tid til at udarbejde et personlig følgebrev, der viser, at du tænker og kræfter på at ansøge om jobbet. Mens du kan bruge den grundlæggende, foruddesignede skabelon, du fandt online, skal tanken bag din skrivning være din egen.
Fejl 7: Følger ikke instruktionerne
Jo mere professionel en virksomhed er, jo længere bliver deres sæt instruktioner til at ansøge om et job. Enhver kandidat, der ikke følger instruktionerne, fjernes automatisk fra kørslen. Du kan måske læse det første afsnit i jobtilbudet, se, at det passer perfekt til dine kvalifikationer, og strejf et svar uden at vente med at læse hele jobbet.
Dette får dig til at gå glip af de vigtige detaljer vedrørende ansøgninger om følgebrev, der normalt inkluderes i slutningen af den fulde tekst. Tag dig tid til nøje at studere stillingen, og forstå, hvilken type kandidat klienten leder efter, og præcist hvordan de ønsker, at du skal komme i kontakt med dem.
Kunsten at skrive effektive omslagsbøger
Tænk på følgebrev som dit første håndtryk med en potentiel kunde. Du skal være varm og venlig, men også fast og selvsikker. Det er en vanskelig balance at strejke, men ikke umulig at opnå. Læs igennem så mange følgebrev, der er tilgængelige online som muligt for at få en idé om, hvordan eksperterne skriver følgebrev, der afslutter aftalen.
Hvis det at virke besvær med at skrive et nyt følgebrev til hver ny jobansøgning, kan Google Formularer automatisere hele processen Sådan automatiseres jobansøgninger ved hjælp af Google Formularer Sådan automatiseres jobansøgninger ved hjælp af Google Formularer Automatiser din jobansøgningsproces ved hjælp af Google Formularer, Google Sheets og IFTTT. Læs mere for dig. Husk at foretage de nødvendige ændringer af teksten i henhold til instruktionerne, der er nævnt i hver nye stillingsopgave.
