7 kritiske jobansøgningsfejl, der skal undgås (især for nyuddannede)

• Produktivitet

Reklame

Hvert år går en frisk gruppe universitetsstuderende ind på jobmarkedet på udkig efter deres første fuldtidsjob. Dette første job og det firma, der ansætter dem, driver banen for deres karriere i de næste par år. Enhver fejl i jobansøgningen er et minefelt for karrierevækst.

Hyppige undersøgelser afslører den mest almindelige jobansøgning foretaget af nyuddannede. De spænder fra mindre skrivefejl direkte løgne. Her er flere sådanne fejl, som du skal undgå at begå, mens du leder efter dit første job.

1. Forsømmer ansøgerens sporingssystem

Googles tidligere HR-chef Laszlo Bock havde sagt, at tech-giganten modtog næsten 50.000 CV'er om ugen. Så flere og flere virksomheder bruger applikationssporingssoftware til at håndtere CV-ansøgninger. Softwaren tillader virksomheder at håndtere et stort antal genoptagelser effektivt.

Så det betyder, at genoptagelser, der ikke er formateret korrekt, muligvis ikke passerer denne indledende digitale barriere.

Mange kandidater kæmper med spørgsmålet om at få deres CV forbi ansøgerens sporingssystem Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Ni ud af ti store virksomheder bruger nu et robotansøgningssporingssystem til skærm dit CV. Vi hjælper dig med at omgå deres vurderingsalgoritmer med forenkling og nøgleord. Læs mere . Den enkle løsning - gør dit CV så ATS-venligt som muligt.

Husk: De fleste typer ATS følger en bestemt formateringsform, mens du oversætter dit dokument til noget, der kan læses for arbejdsgiveren. Formateringsformen specificeres normalt i selve jobannoncen.

Her er nogle af de punkter, du skal kigge efter:

• Undgå kreativt designede genvindingsskabeloner. ATS kan forkert læse genoptagelser, der ikke er optimeret til ATS. Følg dokumentformatet som nævnt i jobretningslinjerne, og brug enkle genoptagelsesformater.
• Forenkle overskrifter. Hold sektionsoverskrifterne enkle, brug konsistent formatering til din arbejdshistorik og datoer og undgå tabeller.
• Brug relevante nøgleord og sætninger. ATS er programmeret til at læse specifikke nøgleord. Scan jobannoncen efter potentielle søgeord, du kan bruge.
• Stave forkortelser. Dette gør dit CV mere læseligt for ATS.

Hvis du ikke er sikker på CV-formatet, skal du kontakte firmaet for specifikationerne i formateringstilen.

2. At være uprofessionel

Jobmarkedet har ændret sig dramatisk i det sidste årti. Meget mere vægt lægges i disse dage på at skabe et ”sjovt” arbejdsmiljø. Linjerne, der afgrænser et professionelt firmahierarki, sløres.

Men alt dette kommer senere, når du faktisk har fået jobbet. Under interviewprocessen er du stadig kun en potentiel kandidat. På dette tidspunkt er det vigtigt for dig at vise din professionalisme:

• Sørg for, at du er klædt pænt, og at din telefon er tavs.
• Planlæg din pendling med en tidsbuffer, så du kan være i tide til samtalen.
• Hvis du ikke får jobbet, skal du takke ledelsen for at overveje dig og indgive en anmodning om at blive overvejet til fremtidige jobmuligheder.

3. Ikke stille de rigtige spørgsmål

Det siges ofte, at virksomheden ikke kun interviewer en kandidat under en jobsøgning, men kandidaterne interviewer også virksomheden. I slutningen af ​​de fleste interviewprocesser spørger din medarbejder, om du har spørgsmål til jobbet.

Mange første gang kandidater mener, at rejse spørgsmål på dette tidspunkt vil have negativ indflydelse på deres chancer for at få jobbet. Men sandheden er, at virksomheder sætter pris på kandidater, der stiller spørgsmål om virksomhedens historie og deres potentielle rolle i det under interviewet.

At stille relevante spørgsmål viser, at du er:

• Aktivt engageret i interviewprocessen.
• Ikke bange for at spørge, hvornår du har brug for mere information.
• Har en interesse i virksomheden, og det fungerer ud over samtalen.

4. At lyve for at se mere erfaren ud

Nye kandidater er meget bevidste om, at de mangler den nødvendige erfaring, mens de ansøger om et job. Dette får dem ofte til at ligge på deres CV om tidligere job og arbejdserfaring.

Dette kan virke som den slags løgn, der ikke let ville blive fundet ud. Men erfarne HR-ledere ved, hvordan de læser tegnene. Nogle af måderne, de får tip på, er:

• Din alder stemmer ikke overens med den oplevelse, du hævder at have.
• Du kan ikke fremlægge noget faktisk bevis for tidligere ansættelse eller tidligere arbejdsgiveranbefalinger.
• Du undlader at besvare grundlæggende spørgsmål relateret til det arbejde, du hævder at have gjort i fortiden.

5. At være uforberedt på et online-interview

Flere og flere interviews gennemføres online. Uerfarne kandidater behandler ofte sådanne interviews som Skype-sessioner med venner. Bare fordi interviewet er online, betyder det ikke, at du skal være uprofessionel. Nogle måder at forberede sig til en online-samtale inkluderer:

• Kontroller og kontroller din bærbare computer igen for at sikre dig, at dit lyd- og videofeed er klart.
• Sørg for, at du har en stærk internetforbindelse.
• Sørg for, at din videos baggrund er ryddig og ikke distraherer for intervieweren.
• Klæd dig professionelt til kameraet med passende pleje.
• Kontroller dit blik ved at se på webcam i stedet for skærmen.

Du kan også øve dig til det meget vigtige møde med disse mock-interview-websteder. 8 Mock-interviewwebsteder for at hjælpe dig med at negle dit job-søgning. 8 Mock-interview-websteder, der hjælper dig med at negle dit job-søgning Ikke særlig godt under interviews? Brug disse dårlige interviewwebsteder til at møde dine jobinterviewere med tillid. Læs mere .

6. Ansøgning om job, du ikke er kvalificeret til

Nye kandidater har en tendens til at ansøge om enhver åbning af job, der er forbundet med deres felt. Dette skaber dem til skuffelse, når de bliver afvist for et job, som de tydeligvis ikke var kvalificerede til.

I stedet for at ansøge om ethvert job uden forskelsbehandling, prøv at indsnævre, hvor din faglige styrke ligger. I starten af ​​din karriere skal dit fokus være på at lære så meget som muligt og opbygge erfaring. Selvom du ikke har landet et faktisk job endnu.

Nogle måder at opbygge dine evner på kan omfatte:

• Bliv praktikant. Søg efter en praktikplads. Betalingen vil være mindre, men du får erfaring, som du kan tilføje til dit CV.
• Bed om at gå frivilligt. Tilby din tid og dine færdigheder gratis hos organisationer, der er villige til at træne dig.
• Tag på freelance arbejde. Nogle job betaler dig pr. Projekt og lader dig bruge dine evner i en professionel ramme. Nogle af de bedste Facebook-grupper for freelancere og iværksættere 9 Top Facebook-grupper for iværksættere og freelancere 9 Top Facebook-grupper for iværksættere og freelancere Facebook-grupper for iværksættere og freelancere er meget værdifulde ressourcer. Se hvor du får den bedste support og rådgivning på Facebook! Læs mere kan give dig rigelige ressourcer til at finde freelance-arbejde.

7. Vedhæftning af et følgebrev af dårlig kvalitet

Dit følgebrev er som dit første håndtryk med en potentiel arbejdsgiver. Det skal fortælle dem, at du er professionel, selvsikker og kvalificeret. Nogle ting man skal passe på, mens man skriver et følgebrev, er:

• Start dit følgebrev med en kort introduktion, hvor du nævner, hvorfor du skriver til virksomheden. Også den specifikke jobtitel, du ansøger om, hvor du kom på tværs af stillingsfortegnelsen, og eventuelle henvisninger, du måtte have.
• Det midterste afsnit er for dig at specificere dine kvalifikationer og forklare, hvorfor du ville være god til jobbet.
• Den sidste del af brevet er, at du skal afslutte din ansøgning, takke virksomheden for at overveje dit kandidatur og inkludere opfølgningsoplysninger for at kontakte dig.
• Kopier ikke dit brev direkte fra online brevskabeloner. Med andre ord, gør det ikke for generisk til at kunne skelnes fra andre lignende bogstaver.
• Korrekturlæste dit brev altid, inden du indsender det. Dette vil hjælpe dig med at få øje på almindelig grammatik og stavefejl.
• Tal aldrig negativt om din konkurrence eller gå i langvarige personlige anekdoter.
• Send ikke brevet til den forkerte afdeling, eller glem at medtage dine kontaktoplysninger.

Lær mere om følgebrev fejltagelser for at undgå 7 online følgebrev fejl, der vil afspore dit job søgning 7 online følgebrev fejl, der vil afspore dit job søgning følgebrev fejl kan afspore din job søgning. Vær opmærksom på disse kritiske fejl, og finjuster dit følgebrev for at undgå dem. Læs mere .

Strømlinie din jobjagt

Der er ofte et presserende behov blandt nyuddannede til at blive ansat så hurtigt som muligt. Hvis du er en, vil din uerfarenhed og usikkerhed omkring professionel etikette arbejde imod dig. Du skal ikke vokse utålmodig eller modløs, men se på alt som en mulighed.

Den gode nyhed er, at internettet har givet dig en global pulje af potentielle arbejdsgivere. Så fortsæt med at ansøge om job, der passer til dine kvalifikationer. I tilfælde af at indsendelse af ansøgninger til en masse online jobåbninger, så snart de ikke kommer til at lyde, kan du lære at automatisere jobansøgninger ved hjælp af Google-formularer Sådan automatiseres jobansøgninger ved hjælp af Google-formularer Sådan automatiseres jobansøgninger ved hjælp af Google-formularer Automatiser din jobansøgningsproces ved hjælp af Google Formularer, Google Sheets og IFTTT. Læs mere .

Udforsk mere om: Karrierer, Jobsøgning, CV.